女性活躍推進法による一般事業主行動計画が２０２４年４月１日から新たにスタートします。

第１期の計画においては、女性職員に実施したヒアリングをもとに、要望の多かった女性専用の休憩室を設置するなどの改善を実施しました。
第２期では、当社はこれまで女性の活躍する職種等が少ない職種・職場環境でしたが、女性の採用を積極的に行うことを計画しています。

具体的な計画はこちらのサイトで公開しています。